Guest Editor, Journal of Business Research. Bravo, I. Buil and E. Wallace and I. Coleman and G.
| Author: | Arashitilar Nazuru |
| Country: | India |
| Language: | English (Spanish) |
| Genre: | Life |
| Published (Last): | 2 July 2007 |
| Pages: | 37 |
| PDF File Size: | 2.53 Mb |
| ePub File Size: | 11.59 Mb |
| ISBN: | 721-8-57234-639-4 |
| Downloads: | 60889 |
| Price: | Free* [*Free Regsitration Required] |
| Uploader: | Kilmaran |
Essentially brands are clusters of functional and emotional values. However, with the growth of the services sector and the importance of service in product-based brands, customers increased levels of interaction with staff provide them with a powerful clue about brands values. As pessoas gostam de estar e de trabalhar com pessoas que tenham pensamentos e comportamentos parecidos.
Algum grau de microcultura pode ser aceite. No entanto, esse percurso leva algum tempo. Os gerentes da marca devem estar preparados para avaliar a cultura organizacional, em sintonia com o mercado, para ajudar a marca a ir, cada vez mais, ao encontro das necessidades dos consumidores.
Qual o ponto que vai alavancar o crescimento e o sucesso das suas marcas. Os membros da equipa podem ter diferentes modelos mentais sobre a maneira de conceber a marca. O modelo representa um prisma com seis faces. Os valores funcionais da marca devem guiar as estruturas de actividades, na cadeia de valor.
Figura ix : esquema da cadeia de valor. A empresa investe constantemente em pesquisas e no desenvolvimento de novas actividades. Capacitar os.
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Marka. Wizja i tworzenie marki
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MARKA. WIZJA I TWORZENIE MARKI
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